根据最新调查报告显示，2016年专业人员的薪水下降，但在数字背后隐藏着一个故事，丹尼斯·格罗斯认为这是一个很好的例子。

塑料行业工资下降 员工热情不减反增

格罗斯是格罗斯公司的招聘总裁，该公司代表塑料工程师协会进行了年度调查。

最新数据显示，参与调查的1351人，平均基薪较上年下降2.1%至96806美元。平均总现金赔偿金下降1%至112740美元。尽管如此，调查显示，员工对行业所持的积极态度却不减反增。

丹尼斯·格罗斯在塑料金融峰会上发表演讲 

格罗斯还表示，与过去几年相比，平均薪酬的下降可能与参与调查的人员有关。他说：“去年有更多年轻员工加入，他们相对经验较少，工资也就较低。正如我们正在招聘的新员工，一些年龄较小的员工，在我们的工人组织和薪资调查列表中拥有较少的行业经验。”

“我认为这是行业招聘的一个功能，也是行业的好消息。新的专业人士为塑料行业注入了新鲜血液，我们需要他们的热情，更需要他们的能量。”格罗斯如是说。

参与这次调查的工作人员都喜欢作为塑料专业人士工作。“在大多数情况下，我们的工作人员都是很满意的。为什么他们满意？他们满意，因为他们能看到我们在做的，以及我们可以做的，能够看到未来。”格罗斯说道，“我不能抱怨我的工作或者要求得到更多的钱。”

谈及制造业，格罗斯表示对塑料行业的未来持乐观态度。他说》“制造业在国家政治界有很大的影响力。减轻监管负担更能够帮助提高制造业的盈利能力。”

他说：“如果我们作为一个国家更加关注我们作为经济核心竞争力的制造业，那么盈利就会上升，薪酬自然也会上升。”

对此，S总经理罗素·布鲁姆表示赞同。他说：“外部的影响往往会使我关注更多塑料行业就业的乐观方面。我们正在进入一个制造友好的环境，没有很多的限制和规定，再加之我们正在进入另一个NPE周期，对支持调查预测的持续增长至关重要。”

约64％的经管理人员表示，他们认为今年雇员薪酬将增加1％至3％。

格罗斯说，目前的经济形势以及未来的制造业希望意味着“乐观统治”。

约有72％的受访工人表示对目前的就业满意，70％表示他们公司是一个很好的工作场所。此外，32％的受访者表示，他们更有可能在未来12个月内寻找新的工作。

“薪资当然是一个人对在一家公司工作的最大影响。在家中工作的能力和弹性时间工作制的机会也出现在调查中，作为工作变化的因素，”格罗斯说，“这是来自千年劳动力进化的趋势。”