如果要问当下中国企业的管理者们在日常工作中最操心最头疼的事情是什么，他们的回答十有**会是人才问题。人才的匮乏制约着企业技术创新的同时，也制约着企业特别是民营企业的发展壮大。
    
    近日聚风传媒记者在江苏省张家港市国家级经济技术开发区对江苏贝尔机械集团（以下简称贝尔机械）进行走访时，却发现该公司很好地破解了高级人才缺乏之瓶颈。面对记者，贝尔机械集团常务副总裁刘峰先生回忆起了公司在人才方面曾经遭遇的窘境。
    
    一流人才方可做出一流设备
    
    多年前，贝尔机械的总工程师一职一直空缺，虽然公司给出了很高的待遇，也想了很多办法，但均收效甚微。怎么办？贝尔机械做了一个“大胆的尝试”，把目光瞄准了一家业内鼎鼎有名的德国同行企业，并最终把这家公司的技术高管引进来。从国际先进同行那里吸纳顶尖人才，贝尔机械可谓是中国民营塑机制造企业里第一个吃螃蟹者。刘峰表示，一般民营企业不敢有这个念头，一是企业不具备实力，二是民营企业家缺少这种魄力。为了引进高级人才，贝尔机械的董事长何德方先生可谓不惜下重本，不仅按照国外公司的标准为高级人才给予相应待遇，而且尊重人才的研发和专业技术，让他们少受束缚，拥有自己的发挥空间。引进高端人才所带来的虹吸效应也可谓是立竿见影，由于企业有了新标杆，不少国内中高端人才对贝尔机械开始趋之若鹜。贝尔机械的产品设计水平自然也是水涨船高，不少产品已处于国内领先的水平。刘峰说：“一流的人才方可做出一流的设备。”通过吸引高端人才带动企业跨入更高层次的发展台阶，在贝尔机械已经美梦成真。
    
    “人无远虑，必有近忧。贝尔机械要做的是‘做一看二想三’，我们不想重复行业老套路，要快速发展，必须要有超前的思维，让专业的人干专业的事。”刘峰表示。在与记者交流过程中，“要做有尊严的企业”是刘峰不时说出的话，他解释说，贝尔机械不是简单地把钱赚入口袋，看到的更多是行业发展瓶颈，看到的是和国外先进技术差距。“国外能够做到的，我们中国人为什么不能做到？我们民族品牌有赶超国际先进水平的责任和义务。”
    
    自主研发硕果累累
    
    贝尔机械对于研发的投入非常重视，预算逐年增加，就是为了企业一直坚持的理念：跻身于世界领先的制造商。“我们要么不做，要做就要做到最好！”刘峰的话语让记者倍感振奋。以最近几年才开始涉足的PVC配混为例，无论是做配混的塑料机械还是软件，贝尔机械都是目前中国最好的。再如，贝尔机械集团旗下的苏州星贝尔中空成型科技股份有限公司的吹瓶机械，价格比市场上同类机械贵一倍，依然能将保洁、蓝月亮、中国粮油公司等大咖纳入客户大营。2015年至今，贝尔机械的PET回收清洗线已经能代表国内领先水平, 不但产能达到了6吨/小时，而且还可以达到食品级的卫生标准，在美国市场取得巨大成功后，近两年也开始在国内市场销售，并赢得了不少大客户的青睐。
    
    刘峰在采访中反复强调：“企业发展必须要重视技术投入，中国制造总得有自己的知识产权。中国挤出行业总体环境并不太好，缺乏一种良性循环的氛围，贝尔机械不会因为大环境不好就随波逐流，我们要做好的产品，还要告诉客户我们是怎么做出来的。对我们而言，科技创新与过硬的质量相结合才能形成客户满意的产品，在过去的近20年中，正是这一内涵激励着我们将全部的精力与财力投入到产品的研发与制造当中。”
    
    走向世界，立足中高端市场
    
    作为国内塑料挤出设备行业的佼佼者，贝尔机械的海外开拓之路已十分走得成熟。刘峰告诉记者，公司的出口业务的比重已超过70%。“过去中国制造的设备主要出口至欠发达国家，现在随着产品质量的提高，这种形势已经发生了转变。现在全球领先的制造业强国德国、日本、美国等，都有贝尔的生产线。”未来贝尔机械将紧随国际工业4.0，紧跟“中国制造2025”的战略，前五年打基础，扎扎实实做出品质，下个五年争取实现智能制造。
    
    贝尔机械的产品一直定位在中高端市场。由于很多高端市场分布在欧洲与美洲，为了向这些客户提供高质量的服务，贝尔机械在美国设立了分公司，另外，在伊朗、土耳其等国家也配有相应的代理商。勇于向这些中高端用户提供服务，意味着贝尔机械勇于接受更多的挑战，在这个过程中贝尔机械也深刻体会到什么才是高标准和严要求。

[责任编辑：卓商小秘书]